제목: "MBTI별 퇴사 이유, 내 성격이 회사를 떠나는 이유일까? 🏃‍♂️💨"

 

회사 생활은 누구에게나 쉽지 않은 도전입니다. 그런데 같은 상황이라도 사람마다 퇴사를 고민하는 이유가 다를 수 있다는 사실, 알고 계셨나요? 오늘은 MBTI 유형별 퇴사 이유를 살펴보며, 성격과 일의 관계를 파헤쳐 보겠습니다.

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E(외향형) vs I(내향형): 퇴사의 기준이 다르다

• E(외향형):
  "사람들과 소통이 안 돼요!"
  • 활발한 외향형은 동료와의 협업, 사내 네트워킹을 즐깁니다.
  • 퇴사 이유: 지나치게 고립된 업무 환경이나 대화가 부족한 회사 분위기.
• I(내향형):
  "혼자만의 시간이 없어요!"
  • 내향형은 조용히 집중하며 일할 수 있는 환경을 선호합니다.
  • 퇴사 이유: 지나치게 많은 대면 회의, 끊임없는 사회적 요구.

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S(감각형) vs N(직관형): 디테일과 비전의 충돌

• S(감각형):
  "매일 똑같은 일이 지겨워요!"
  • 실질적이고 구체적인 업무를 좋아하지만, 지나치게 반복적인 일은 스트레스를 유발합니다.
  • 퇴사 이유: 성장 기회나 변화를 느낄 수 없는 직장.
• N(직관형):
  "이 회사엔 비전이 없어요!"
  • 창의적이고 미래지향적인 N 유형은 더 큰 그림을 그리고 싶어 합니다.
  • 퇴사 이유: 제한적인 업무, 발전 가능성이 없는 조직 문화.

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T(사고형) vs F(감정형): 논리와 감정의 대립

• T(사고형):
  "비효율적인 조직 체계가 싫어요!"
  • 논리적이고 결과 중심적인 T 유형은 비합리적인 시스템에 질려버릴 수 있습니다.
  • 퇴사 이유: 감정적 판단, 비논리적인 회사 정책.
• F(감정형):
  "사람들이 너무 차가워요!"
  • 관계 중심적인 F 유형은 인간미 없는 조직 분위기에서 스트레스를 받습니다.
  • 퇴사 이유: 냉정한 동료들, 지나치게 성과 중심적인 조직 문화.

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J(계획형) vs P(인식형): 계획과 자유의 갈등

• J(계획형):
  "업무가 너무 무계획적이에요!"
  • 체계적인 J 유형은 불확실한 상황이나 일관성 없는 리더십을 힘들어합니다.
  • 퇴사 이유: 혼란스러운 업무 분배, 불명확한 목표.
• P(인식형):
  "너무 딱딱하고 자유가 없어요!"
  • 유연하고 즉흥적인 P 유형은 지나치게 경직된 환경에서 갑갑함을 느낍니다.
  • 퇴사 이유: 과도한 규칙, 자유 없는 조직 문화.

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결론: 퇴사의 이유는 다르지만, 답은 하나!

모든 MBTI 유형이 자신만의 퇴사 이유를 가지고 있습니다. 중요한 건, 자신의 성격과 맞는 환경을 찾는 것입니다. 내 성향에 맞는 회사를 찾는다면, 퇴사를 고민할 일이 훨씬 줄어들겠죠?

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